Achtergrondinformatie

Arbowet

Volgens de Inspectie SZW is een arbeidsongeval een ongeval dat plaatsvindt tijdens of door werkzaamheden.

Bedrijven moeten een lijst bijhouden van de gemelde arbeidsongevallen en van arbeidsongevallen die hebben geleid tot verzuim vanaf drie dagen als onderdeel van de RIE (Arbowet Artikel 9). Het doel is om van ongevallen te leren. Door de registratie krijgt je zicht op achterliggende oorzaken en trends. Bijvoorbeeld of ongevallen vaak op dezelfde plek of dag plaatsvinden.

In onderstaand overzicht staat wat je wanneer moet doen.

Lees meer over het melden en registreren op: https://www.nlarbeidsinspectie.nl/onderwerpen/melden/arbeidsongeval-melden

Leren van ongevallen

• Er is iets misgegaan
• Of nog net goed afgelopen
• Of het was gevaarlijk

Niemand wil dat. Toch gebeurt dat best vaak. Vaak denk je achteraf: ‘Als we zus of zo hadden gedaan, dan…’. Een onderzoek naar de oorzaken is een manier om herhaling te voorkomen. Dat klinkt misschien als veel werk, maar dat valt mee en het werkt echt. Want door samen heel eerlijk en zonder oordeel te kijken hoe iets mis kon gaan ontdek je wat je een volgende keer beter kunt doen. Zo vergroot je de kans dat het veiliger en gezonder wordt op je bedrijf:

• Minder dingen die misgaan
• Minder letsels of erger
• Minder schades

Wil je met elkaar leren van dingen die (bijna) misgingen? Maak dan gebruik van het werkblad leren van ongevallen. Het kan ook een hulpmiddel zijn om samen de gegevens voor de ongevallenregistratie voor te bereiden.

TIP: maak tijdens je werk foto’s van gevaarlijke situaties en zaken die (bijna) misgingen. Deel deze bijvoorbeeld in een WhatsAppgroep of op een prikbord zodat iedereen het kan zien. Bepreek de ongevallen met elkaar en bedenk samen oplossingen.

Download hier:

• Werkblad
• Toelichting op werkblad

FAQ’s

1. Wie kan mij ondersteunen als er een ongeval is gebeurd?
Een veiligheidskundige van Stigas kan je helpen bij het uitvoeren van een ongevalsonderzoek, ook wel ongevals werkplekonderzoek genoemd. Bijvoorbeeld als input voor de Inspectie SZW, of als jullie een frisse blik kunnen gebruiken.

De adviseur gaat samen met jou op zoek naar de oorzaken. Ongevallen en incidenten worden veroorzaakt door directe oorzaken, die op hun beurt weer worden veroorzaakt door basisoorzaken. Bij de analyse van ongevallen is het zoeken naar de basisoorzaken, waarbij onderscheid wordt gemaakt naar:

• Techniek, zoals machines, apparatuur en werkomgeving.
• Organisatie, zoals verzorgen van voorlichting, instructie en het houden van toezicht op afspraken.
• Gedrag, zoals het meewerken aan een veilige werkomgeving en afspraken nakomen.

Ervaring bij ongevalsonderzoek leert dat er meestal geen sprake is van één simpele oorzaak, maar dat een incident het resultaat is van diverse (complexe) factoren die in een specifieke situatie kan leiden tot schade.

Deze ongevalsanalyse is niet bedoeld om de schuldvraag te beantwoorden, maar is bedoeld om te leren van incidenten, waardoor herhaling kan worden voorkomen. Als alle betrokkenen in kennis worden gesteld van de voorgenomen verbeterpunten kan bovendien het denken over veilig werken positief beïnvloed worden, waarbij maatregelen worden genomen om de risico's steeds beter te beheersen.

Lees hier meer over het aanvragen van een ongevalsonderzoek: https://www.stigas.nl/diensten/werkplekonderzoek/

2. Welke interne procedure moeten we hanteren als er een ongeval is gebeurd?
Hanteer bijvoorbeeld de volgende procedure:

• De melder of (indien mogelijk) de getroffene dient zich in alle situaties te melden bij: De BHV-er op de werkplek; voor de noodzakelijke eerste hulpverlening indien van toepassing op de situatie of voor de melding bijna ongeval registratie.
• De direct leidinggevende/ toezichthouder, collega’s c.q. andere BHV-ers op de werkplek dragen indien van toepassing zorg voor alarmering naar de centrale receptie.
• De centrale / receptie draagt zorg voor alarmering naar interne BHV-ers en/of externe hulpverleners (112, ambulance e.d.) en dat de arbo-coördinator/ preventiemedewerker direct op de hoogte wordt gebracht van de situatie.

Wie doet wat binnen het bedrijf?
Wijs een persoon aan die verantwoordelijk is voor de coördinatie, bijvoorbeeld de preventiemedewerker. Hieronder staat een schema dat gebruikt kan worden.

3. Is een verkeersongeval ook een arbeidsongeval?

• In werktijd betreft het een arbeidsongeval.
• Tijdens woon-werkverkeer gaat het om een privé-ongeval.
• In privé-tijd met een bedrijfsauto is het een privé-ongeval.
• In de tijd direct van huis naar een klant is het een arbeidsongeval.

Wanneer er sprake is van een verkeersongeval tijdens werktijd, moet de werknemer dit direct melden bij de werkgever. Als het een arbeidsongeval betreft geldt bovenstaand schema.